VeMMA 玲兒的叮嚀
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目前分類:☆ 成功的關鍵 ☆ (16)

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窮人最缺的是什麼呢?大多數人會回答:錢!

富人的口袋永遠裝著窮人夢寐以求的東西。
富人和窮人之間的差距可能只有一點點,觀念改變天地就變,因此,大家再往下看就會找到之間的差距喔!
只要你還有希望,還有夢想,還滿懷著激情在奮鬥。只要你還沒有走到盡頭,你就不能算是窮人。


有這樣一個故事:

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我不敢說自己有多成功,可是我總能在每個階段滿足自己的需求,

若不是憑著不屈不撓的精神及堅強的毅力,恐怕現在我仍在同一個地方打轉。

 

那年我二十歲,剛從護理學校畢業,像一般護理系畢業生一樣,

進了醫院,當起護理人員。我相信有許多人就這麼一頭栽入醫院,

從此奉獻一生。但對我來說,總覺得自己還年輕,

又因為對語文特別有興趣,覺得可以嘗試其他不同的工作,

試試自己的能耐。於是在醫院工作的三年裡,趁餘暇,我積極的學英文。

 

之後一個偶然的機會,同事告訴我,

台北某醫院設有一個專為外籍人士服務的特診中心,

需要一個會講英語的護士。我鼓起勇氣去應徵,中心的督導說,

之前都是請在國外留學過的護士擔任,但願意讓我試一試,

於是我順利的踏上第一個跳板。

 

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假如問道:「想成功的人請舉手!」相信絕大部份的人都會舉手。

 

 

但如果問道:「想吃苦的人請舉手!」則可能很多人都不會舉手。

 

 

 

許多人沒有「開創性、冒險性」,他們不喜歡為自己訂下目標,


也不願意吃苦,只想「坐享其成、一步登天」。

可是,人的成功是很少有捷徑的!或許有人是「坐電梯」,

幸運地飛黃騰達,但我們不能奢望一定會有如此的好運啊!

我們最好還是腳步實在地「走樓梯」,比較穩妥。

而且,在走樓梯時,還得不斷地告訴自己--我是「年輕有為的」、

 

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成功不只有一個方法,此路不通,你可以尋找別條出路,或是開始挖地洞。

史丹福只有高職文憑,畢業之後,他到一家大公司應徵業務助理,也許是因為景氣不好的關係,史丹福發現他的競爭者多半擁有大學以上的學歷,而且總共有三百多人一起競爭這個小職缺,簡直快要擠破了頭!

負責面試的考官一看到史丹福的履歷,只對他揮了揮手,要他等到其他人都面試完了之後再說。雖然這是一項不平等待遇,但是史丹福一點也不氣餒,誰叫自己讀的書比別人少呢?

抱著一線希望,史丹福在大廳裡靜靜苦候了二、三個小時,都已經快要中午了,排隊面試的人還這麼多,看來是有得等了!

史丹福望著其他人,每個人的臉上都寫著無精打采,肚子很餓,但是又不敢離開大廳,怕錯過面試的機會。

「這可是個賺錢的好機會!」史丹福靈機一動,立刻跑到附近的一家速食店,以相當便宜的價格買了兩百個漢堡。

回到大廳後,他再以略高的價格賣給其他的應徵者,還不到半小時的工夫,史丹福便淨賺了一干多元。

主考官看到這種情形,把史丹福叫到辦公室裡,微笑地對他說:「年輕人,我們決定錄用你了!」

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窮人和富人的關鍵差異不在口袋金錢的多寡,而在腦袋。全面解開窮人之所以貧窮,而富人之所以富裕的所有奧祕。

富人和窮人的區別,不在金錢的有無,名牌的有無,豪宅的有無,收入的有無,事業的有無,成功的有無。而在對人生關鍵時刻的選擇上,分出不同。而人生的成敗、貧富的差距,就在這一點一滴的選擇累積過程中形成了。

就拿下面這些事情來看,就會知道,貧富之間的差距,有多微妙了﹗

1、學習(和學歷的取得與否無關)

窮人學習為了飯碗︰

因此被動、消極、盲目、不甘愿,不懂思考,人雲亦雲。怪罪社會環境造成其貧窮。

富人學習為了力量︰

因此主動、積極、熱切。樂於探究事務的本質與原因。養成不斷思考的習慣。


2、責任

窮人視責任為累贅︰

認為責任是累贅,活受罪。因此能逃避就逃避,寧可安於現狀,也不願意改變。做事情沒有原則,短視近利。因此窮人能靠就靠,絕對不自己努力或出頭。窮人喜歡別人給的依靠。

富人視責任為動力︰

小到個人家庭、大到國家社會,富人認為他有責任承擔起大家的生活和福祉。因此無論遭遇何種艱難險阻,富人都不會放棄,也不會替自己的軟弱失敗找藉口,更把責任視為自己進步的動力。而富人努力打拼,希望闖出一番前途。富人喜歡自己開創門路。


3、希望

富人看不到希望就準備︰

富人一無所有的時候,並不絕望。他不信命運,不隨世俗漂泊,堅定自信,努力學習,觀察思考感悟實踐累積實力,替未來做準備。

窮人看不到希望就放棄︰

窮人一無所有的時候,怨天尤人,認為是天注定,再努力也無用。因此放棄、停止,不再前進。因為到處都在跟他說不。

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從前有一個窮人,很窮,一個富人見他可憐,就起了善心,想幫他致富。

富人送給他一頭牛,囑他好好開荒,等春天來了撒上種子,秋天就可以遠離那個「窮」字了。

窮人滿懷希望開始奮鬥。可是沒過幾天,牛要吃草,人要吃飯,日子比過去還難。

窮人就想,不如把牛賣了,買幾隻羊,先殺一隻吃,剩下的還可以生小羊,

長大了拿去賣,可以賺更多的錢。

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哈哈!20%的人,離我不遠了,繼續加油!玲兒 GO GO GO ~~

 

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vemma  

賈伯斯送給年輕人的11個忠告


第一個忠告:領袖和跟風者的區別就在於創新

只要敢想,沒什麼不可能 
⋯⋯ 請跳出思維的框框吧 
創新是永無極限的 
去尋找更簡潔的商業模式 
不要拖延,立刻開始創新 


第二個忠告:將卓越變成你的特質,最大限度地發揮你的才智

成功沒有捷徑,你必須將卓越變成你的特質 
你並不一定適合傑出的創業環境 
盡最大限度地發揮出你的潛能,將所有人甩在後邊 
把注意力放在將會改變一切的細節上 
從現在開始,盡最大努力去做,生活將給你驚人的回報 

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失敗不可怕,最可怕是在失敗陰影下看不見陽光。只要有明天,今天就是起跑線。

恭維就像口香糖,能嚼不能咽。不要因為世界的五彩繽紛而迷茫了你選擇的目光。

不要因為旅途的風雨雷電而不願再一次揚帆起航。

不要因為世事的艱辛而忘記風雨兼程。

不要因為別人的哀歎而改變自己的航程。

不要因為別人的拒絕而懷疑自己的選擇。

不要因為安逸的現狀而放棄心中湧動的夢。

“一帆風順的時候不要得意忘形,一波三折的時候也不必灰心喪志。情況好的時候,不能沒有警覺心;壞的時候也不要喪失信心;可能條件一改變,情況就會轉變。”

“偉人所達到並保持著的高處,並不是一飛就到的,而是他們在同伴們都睡著的時候,一步步艱辛地向上攀爬的。” 

“我們不一定會因為賺很多的錢而富有,但我們可以因付出的善念而使心中富有”

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你要先成為有錢人,才會變成有錢人

 

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這故事是從一位阿拉伯
去柏林留學的學生
而他的老爸
買了輛黃金法拉利給他開
但他每天總覺得怪怪的
總是哪裡和別人不一樣


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經過約一年的觀察及回溯過去八年的客戶績效,筆整理出了幾種失敗者的特質。這些客戶可能會賺錢,但絕對會賠錢。希望藉由他人失敗的經驗,作為你我處事修身之參考:

第一種失敗人格:經常抱怨者

這 類客戶不會看見事情的一體兩面,也不會衡量好處與壞處,而都是注意壞的一面。例如抱怨台灣沒有投資環境,抱怨就業市場不公平,抱怨定存利率太低,連動債時 間太長,投資有風險….等。這種人沒有能力掌握全局,而試圖藉著否定一件事來告訴自己這件事情已經被掌握。例如:不懂投資股市,則抱怨台股都被不法人士操 作,藉著否定台股來催眠自己可以掌握這件事。(不是我不會,而是環境不好)。因此,遇到陌生的新事物,則是什麼都不好,什麼都不用瞭解。最後,這種人也沒 有什麼機會。

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大學生一畢業,進去的第一家公司會問說薪水能有多少,而不是自己能學到多少

很多人做生意,想著是從消費者那裡削更多,想辦法拉大價差空間

很多人總是希望別人趕快把錢掏出來,卻不曾想過提升自己給別人的價值


 

富爸爸曾說:當你能服務的人越多,財富也隨之而來

大哥曾說:當你創業只關注錢,你的事業規模不會大

 

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vemma

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日本人渡边正雄曾经做过很多小生意,但有时赚,有时亏,根本就没什么值得一提的成就。待他50岁时,他觉得干不动产这一行很赚钱,就决定改行,但他对不动产业是外行。一个人从事自己一窍不通的行业是行不通的,起码也该有些常识和经验。于是,渡边打算一边打工一边取经。
  当渡边拿定主意之后,他去见了“大藏不动产公司”的董事长,请求雇用他。起初,董事长见他是个生手,年纪又不小了,没有培养的价值,便冷冰冰地拒绝了。渡边感到很失望,不得不退而求其次,央求道:“我不要薪金,请让我免费为贵公司服务,可以吗?”董事长想不出拒绝的理由,好在是个不必付薪水的,就把渡边留了下来。
  一年后,渡边觉得自己学到的东西差不多了,就离开了大藏公司,在东京新宿区买下了一间面积四十多平方米的平房,开设了一家很小的不动产公司——“大都不动产公司”。

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